可以

职工医保停缴后是否可以转为新型农村合作医疗保险（新农合），需根据具体情况判断并遵循相应流程：

一、是否可以转换

1. 政策允许转换

   根据《社会保险法》规定，职工医保停缴后，个人有权选择参加新农合。两种医保均属于社会保险体系，允许个人在不同阶段选择参保。

2. 禁止同时参保

   职工医保与新农合不可同时参保，需先停掉职工医保后才能办理新农合。

二、转换流程

1. 办理材料准备

   需携带身份证、户口簿、离职证明（若已离职）等材料。

2. 办理地点

   回户籍所在地乡镇社保所或村委会办理参保手续。

3. 缴费与待遇享受

   • 当月缴纳新农合费用后次月即可享受待遇，新农合为一年一缴、终身缴费。

   • 若职工医保账户有剩余金额，可继续在定点医疗机构使用。

三、注意事项

1. 待遇差异

   职工医保报销比例（约70%-90%）高于新农合（门诊60%、镇卫生院40%），建议优先保留职工医保。

2. 特殊情况处理

   • 若单位已办理减员，需先通过单位社保系统办理职工医保停缴手续。

   • 若职工医保断缴超过6个月，部分地区可能影响其他社保待遇（如养老金计算）。

3. 合并账户建议

   若未来重新就业并续缴职工医保，可将职工医保与新农合账户合并。

四、法律依据

• 《社会保险法》第二十四条、第二十五条规定，新型农村合作医疗与职工医疗保险均属于社会保险体系，允许个人在不同阶段选择参保。

职工医保停缴后可以转为新农合，但需注意待遇差异及办理流程，建议根据自身需求谨慎选择。