医疗保险职工个人缴纳比例一般为本人上年度工资收入的2%,由单位代扣代缴,全部划入个人账户。缴费基数设有上下限(通常为当地平均工资的60%-300%),机关事业单位、灵活就业人员等群体的缴费规则略有差异。
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职工个人缴费标准
在职职工按本人上年度月平均工资的2%缴纳,单位从其工资中代扣。例如:月薪5000元,每月医保缴费为100元。缴费基数低于当地平均工资60%的按60%计算,超过300%的部分不计入基数。 -
用人单位缴费差异
- 普通企业:单位按工资总额的8%缴纳(含生育保险)。
- 机关事业单位:单位按7.3%缴纳,职工仍缴2%,但不享受生育津贴。
- 困难企业或特殊群体:可能适用更低缴费比例或基数优惠。
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灵活就业人员规则
可选择按当地平均工资60%的7%缴费(无个人账户)或9%缴费(2%划入账户),仅享受医保和生育医疗待遇,无生育津贴。 -
缴费基数动态调整
每年根据全省/市平均工资更新基数上下限,确保公平性。退休人员不缴费,个人账户按政策划入。
医保缴费比例和基数可能因地区或政策微调,建议通过官方渠道查询最新标准,确保权益不受影响。