根据相关政策和搜索结果，公司医保断缴后是否可以参加新农合（即新型农村合作医疗保险）的解答如下：

一、参保资格与缴费可行性

1. 职工医保断缴后仍可参保新农合

   职工医保断缴后，个人仍具备参加新农合的资格，无需强制缴费。新农合的参保对象包括未参加职工医保的农村户籍居民，属于自愿参保制度。

2. 缴费时间与待遇衔接

   • 新农合按年缴费，次月生效，缴费后即可享受医疗保障。

   • 若职工医保断缴期间未参保新农合，断缴期间将无法享受职工医保待遇，但不会影响未来职工医保的参保资格。

二、注意事项

1. 两者不可同时参保

   根据医保政策，职工医保与新农合属于两种不同的医疗保险制度， 不可同时参保 。若已参加职工医保，则需先停缴职工医保，再参保新农合。

2. 待遇差异

   • 职工医保待遇通常高于新农合，包括更高的报销比例和更广泛的医疗保障范围。

   • 若选择新农合，需根据自身经济状况权衡医疗保障需求。

3. 缴费年限与待遇衔接

   • 职工医保要求连续缴费满20年且退休后无需缴费，而新农合无强制缴费年限限制。

   • 若职工医保断缴后重新参保新农合，缴费年限可累计计算，但需注意两者待遇的衔接问题。

三、操作建议

1. 咨询当地医保部门

   具体参保流程和待遇可能因地区政策差异较大，建议通过当地社保经办机构或政务平台咨询最新政策。

2. 避免重复参保

   若误缴新农合导致职工医保中断，需主动申请停缴新农合，避免影响未来职工医保的参保资格。

公司医保断缴后可以参保新农合，但需注意两者不可同时参保，并根据自身需求选择合适的医疗保障方式。