​​公司交的职工医保和居民医保的核心区别在于参保对象、缴费方式、报销待遇及长期权益​​：职工医保由单位和个人共同按月缴费，报销比例高且可累计缴费年限，退休后免缴享终身待遇；居民医保则个人按年缴费，政府补贴，适合无固定工作人群，但需年年参保且报销额度较低。

1. ​​参保对象不同​​
   职工医保覆盖在职职工、灵活就业人员及个体工商户；居民医保面向无工作单位的城乡居民，如儿童、学生、老年人和未就业群体。

2. ​​缴费方式与成本​​
   职工医保按月缴纳，单位承担大部分费用（约8%-10%），个人缴纳约2%；居民医保按年缴费，个人支付基础费用（如每年350元）并享受政府补贴（如610元/年）。

3. ​​报销比例与范围​​
   职工医保住院报销比例普遍达80%-90%，年度限额高（如54万元）；居民医保报销比例约50%-80%，限额较低（如20万元），但部分大病保险可补充。

4. ​​长期权益差异​​
   职工医保缴费满25-30年（男）/20-25年（女）后，退休可免缴享终身医保；居民医保无累计年限，中断缴费即停待遇。

5. ​​附加权益​​
   职工医保含个人账户，余额可用于购药或门诊；居民医保无个人账户，但部分城市提供门诊统筹报销。

​​提示​​：有稳定工作优先选职工医保，长期更划算；若收入不稳定或无单位，居民医保是基础保障。两者不可重复参保，需根据实际需求选择。