根据我国社保政策，关于退休时医保缴费年限不足15年的补缴问题，需结合参保时间、缴费基数及地区政策综合判断，具体规则如下：

一、2011年7月1日前参保人员

• 允许一次性补缴至满15年 ：若退休时累计缴费不足15年，可一次性补缴剩余年限，补缴后即可享受退休医保待遇。

• 2011年前参保但延迟退休 ：允许补缴满15年，但需在2030年前退休，否则将按15年最低缴费年限计算。

二、2011年7月1日后参保人员

• 不支持一次性补缴 ：根据新规，2011年7月1日后参保且退休时缴费不足15年的人群，只能 继续按月缴费至满15年 ，无法通过补缴方式解决。

三、其他注意事项

1. 补缴限制条件

   • 需确保养老保险缴费满15年，医疗保险需补缴至满25年（部分地区允许补缴至15年，但需个人承担全部费用）。

   • 若存在单位未足额缴费或欠缴情况，需先补缴欠费及滞纳金，方可申请补缴。

2. 地区政策差异

   • 具体补缴比例、年限及费用计算可能因地区而异。例如：

     • 按社会平均工资的10%缴费比例计算，补缴5年费用约为4.8万元（按2025年数据估算）；

     • 若存在个人账户，则补缴金额会增加至11.6万元。

3. 操作建议

   • 退休前可咨询当地社保部门，确认是否符合补缴条件；

   • 补缴需通过当地社保官网、缴费平台或线下窗口办理，需提交身份证、退休证等材料。

2011年7月1日前参保且退休时缴费不足15年的人群可一次性补缴 ，而2011年后参保者需持续缴费至满15年。建议提前规划缴费年限，避免影响退休待遇。