企业医保与居民医保的区别主要体现在以下几个方面：

一、覆盖范围

1. 职工医保

   覆盖城镇所有用人单位（如企业、机关、事业单位等）及其职工，包括在职职工、灵活就业人员、个体工商户等。

   • 例如：某公司员工每月由单位代扣代缴医保费用。

2. 居民医保

   主要覆盖未参加职工医保的城镇未成年人、无业居民、在校学生、持居住证的非就业人员等。

   • 例如：农村居民、城市无业人员或外地来务工人员。

二、缴费标准与方式

1. 缴费标准

   • 职工医保 ：单位和个人共同缴费，单位缴费比例通常为60%-8%，个人缴费比例2%-4%。

   • 居民医保 ：个人缴费比例约为20%-30%，政府补贴占比较大。

2. 缴费方式

   • 职工医保 ：按月缴费，单位代扣代缴。

   • 居民医保 ：按年缴费，需主动申报并缴费。

三、待遇差异

1. 报销比例与范围

   • 职工医保 ：报销比例约70%，包含门诊、住院等全面保障，且每月有固定金额进入个人账户（约8%-12%）。

   • 居民医保 ：报销比例约50%，主要用于住院费用，无个人账户。

2. 缴费年限与终身待遇

   • 职工医保 ：累计缴费满30年（男性）或25年（女性）后，退休可终身享受医保待遇。

   • 居民医保 ：不累计缴费年限，每年缴费即享当年待遇，断缴则失去保障。

四、其他区别

• 门诊待遇 ：职工医保门诊可报销，居民医保门诊需自费或参加门诊补充医疗保险。

• 药品报销 ：职工医保药品目录更全面，居民医保药品报销范围有限。

• 异地就医 ：职工医保异地就医备案后费用可报销，居民医保需符合当地政策。

总结建议

选择医保类型需结合自身身份和经济状况：

• 职工医保 适合有稳定工作单位的人群，保障更全面且待遇更高；

• 居民医保 适合未就业、低收入或特殊群体，费用更低但保障基础。

若需进一步了解具体操作或补贴政策，建议咨询当地医保部门。