黑龙江社保50岁退休政策允许女性工人岗参保人员在满足缴费满15年且年龄达50周岁时办理退休，管理岗或技术岗女性需55岁退休，特殊工种或完全丧失劳动能力者可进一步提前至45岁。

1. 基本退休条件
   女性企业职工（工人岗）50岁可退休，需累计缴费满15年；管理岗或技术岗女性需55岁。男性统一为60岁，特殊工种（如井下、高温作业）男性55岁、女性45岁可退。完全丧失劳动能力并经鉴定者，男性50岁、女性45岁可申请。

2. 提前退休特殊情形
   工龄满30年或距法定退休年龄不足5年的事业编制人员可申请提前退休；工龄满25年且男50岁、女45岁者，经批准可离岗。特殊工种或病退人员需提供相应证明。

3. 养老金计算方式
   养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金与全省平均工资、缴费年限挂钩；个人账户养老金按账户余额除以计发月数（50岁退休为195个月）发放。

4. 灵活就业人员差异
   以灵活就业身份参保的女性需55岁退休，比企业工人岗晚5年。需注意参保身份对退休年龄的影响。

总结：黑龙江50岁退休政策覆盖多数企业女性职工，但岗位类型、工龄及特殊条件均影响实际退休年龄。建议提前规划缴费年限与身份，确保顺利领取养老金。