关于社保只交15年退休可能面临的问题，综合权威信息分析如下：

一、养老金待遇低

1. 基础养老金不足

   仅缴纳15年社保，退休时领取的基础养老金可能仅1000元左右，难以覆盖基本生活需求。养老金计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省平均工资 \times (1 + 缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   若按最低缴费基数和指数60%参保，15年后的基础养老金可能仅占退休前工资的12%。

2. 总养老金水平较低

   由于个人账户累计储存额较少，加上基础养老金偏低，实际到手养老金可能不足2000元，难以维持体面生活。

二、医保无法享受

1. 职工医保缴费年限不足

   职工医保要求累计缴费满25年（部分地区男性需30年）才能退休并享受待遇，15年缴费将导致退休后无法享受医保报销，需一次性补缴或转为城乡居民医保（但报销比例仅为40%-80%）。

2. 灵活就业人员风险

   若以灵活就业身份参保，同样面临缴费年限不足的问题，且无法享受职工医保的报销待遇。

三、其他潜在风险

• 延迟退休影响 ：未来若延迟退休年龄（如男性65岁、70岁）和最低缴费年限（可能延长至25-30年），15年缴费将无法满足新政策要求。

• 地区差异显著 ：养老金待遇与当地平均工资挂钩，经济发达地区15年缴费的养老金可能接近2000元，但大部分地区普遍低于此水平。

建议

1. 尽早退休 ：在法定退休年龄前完成缴费，避免因政策调整影响待遇。

2. 提高缴费基数 ：选择较高缴费指数（如90%-100%），增加养老金待遇。

3. 关注政策变化 ：及时了解延迟退休和缴费年限调整对个人的影响。

社保仅交15年退休面临养老金待遇低和医疗保障缺失两大核心问题，需结合个人情况制定长期养老规划。