社保累计缴纳满15年且达到法定退休年龄，即可领取退休金。这是全国统一的基本门槛，但具体金额与缴费年限、基数及地区政策相关。关键亮点包括：15年为最低年限、允许累计计算、需满足退休年龄，且多缴多得、长缴多得。
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累计缴纳15年是基本门槛
《社会保险法》规定，参保人需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁）方可办理退休手续，按月领取养老金。缴费年限可累计计算，允许中途中断，但退休前需补足至15年。 -
多缴多得，长缴多得
15年仅是领取资格的最低标准，实际养老金金额与缴费年限、基数直接挂钩。例如，缴费25年者的养老金通常高于缴费15年者。部分地区对超过15年的缴费年限设有额外补贴，进一步鼓励长期参保。 -
地区政策差异需注意
在部分经济发达地区（如一线城市），退休金计算可能附加地方性福利，但领取资格仍需满足15年全国标准。异地参保者需在退休前确认养老保险关系转移与合并规则，避免影响待遇领取。 -
缴费中断是否影响资格？
缴费中断不会取消已累计年限，但可能降低养老金总额。若退休时未满15年，可申请延长缴费至满15年，或转为城乡居民养老保险（需符合条件），部分地区允许一次性补缴。 -
如何办理退休金领取手续？
达到退休年龄且缴费满15年后，需提前1-3个月向社保经办机构提交申请，提供身份证、社保卡、缴费证明等材料。审核通过后，养老金将按月发放至指定账户。
总结：社保缴费满15年是领取退休金的必要条件，但合理规划更长缴费年限与更高基数，才能提升晚年生活质量。建议提前咨询当地社保部门，确保退休待遇无缝衔接。
