离职当天医保不会立即停掉，通常会有一个过渡期，具体情况取决于所在地区的政策和公司的操作流程。以下是关于离职后医保状态变化的详细说明：

1. 1.政策规定的缓冲期：根据国家相关政策，职工在离职后，医保并不会立即停止。多数地区会设定一个缓冲期，一般为1个月左右。在这段时间内，离职员工依然可以享受医保待遇。这是为了确保员工在找到新工作或办理相关手续期间，不会因为医保中断而影响医疗保障。
2. 2.公司操作流程的影响：不同的公司有不同的操作流程。一些公司会在员工离职当天就停止缴纳社保和医保，而另一些公司可能会在当月或下个月初统一处理社保和医保的停缴事宜。离职员工的具体医保停缴时间可能会因公司操作而有所不同。建议离职员工与公司人力资源部门确认具体的操作流程和时间安排。
3. 3.个人续保的重要性：在离职后，如果未能及时找到新工作或新单位未能及时接续医保，个人需要自行办理医保续保手续。可以通过灵活就业人员身份继续缴纳医保费用，以确保医保待遇不中断。续保的具体操作流程和所需材料可以咨询当地社保局或医保中心。
4. 4.新单位接续医保：如果离职后很快找到新工作，新单位会在员工入职后为其办理社保和医保的接续手续。通常情况下，新单位会在员工入职当月或次月开始缴纳社保和医保，医保待遇会在接续后继续生效。离职员工无需过于担心医保中断问题，只需及时与新单位沟通，确保手续办理顺利。
5. 5.特殊情况处理：对于一些特殊情况，如离职后短期内无法找到新工作或因其他原因无法及时续保，可以考虑参加城乡居民基本医疗保险。这种保险虽然报销比例和范围可能有所不同，但可以在一定程度上提供医疗保障。具体政策和办理流程可以咨询当地医保部门。

总结来说，离职当天医保不会立即停掉，通常会有一个缓冲期。离职员工应了解当地政策和公司操作流程，及时办理相关手续，确保医保待遇不中断。如果有疑问，建议及时咨询当地社保局或医保中心，以便获得准确的指导和帮助。