不包含
医保中不包含生育津贴。生育津贴是生育保险的组成部分，而生育保险与医疗保险是两种不同的社会保障制度，具体区别如下：
一、生育津贴与医保的定义与功能
-
生育津贴
属于生育保险待遇，由用人单位缴纳生育保险费，用于补偿女职工产假期间的收入损失，保障其基本生活需求。 - 仅限已缴纳生育保险且连续缴费满1年的职工享受。
- 计算方式通常为职工生育前12个月的缴费基数除以30再乘以实际产假天数。
-
医保（医疗保险）
主要用于报销参保人员因疾病或意外产生的医疗费用，包括住院费、药品费、手术费等。 - 不涉及生育相关的直接补偿。
二、两者的核心区别
| 维度 | 生育津贴 | 医保（医疗保险） |
|---|---|---|
| 保障内容 | 产假期间基本生活费 | 疾病/意外医疗费用报销 |
| 资金来源 | 生育保险基金 | 用人单位缴费，个人不缴 |
| 享受条件 | 缴纳生育保险且连续缴费满1年 | 参保并符合医疗费用报销标准 |
三、特殊情况说明
-
机关事业单位 ：如财政全额拨款单位按0.3%费率缴纳生育保险的，不享受生育津贴，产假工资由单位发放。
-
地区差异 ：部分城市可能将生育津贴纳入医保支付范围，但需符合当地政策，例如广西南宁市明确将生育津贴与医保分开。
四、生育津贴的申领方式
符合条件的生育保险女职工可通过以下方式申领：
-
在定点医疗机构办理住院分娩时，由医疗机构直接将生育结算信息推送给医保系统；
-
出院结算次月，津贴自动发放至职工银行账户，无需额外申请。
生育津贴与医保分属不同保障体系，需通过生育保险渠道申领，医保无法替代。
