职工医保停缴后是否可以参加新农合，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保停缴后参加新农合的可行性

1. 政策允许转换

   根据《社会保险法》规定，职工医保停缴后，个人可以选择参加新农合（新型农村合作医疗）。两者属于不同医保体系，停缴职工医保后重新参保新农合是允许的。

2. 缴费年限影响

   • 职工医保缴费年限不累计，中断后需重新计算缴费年限。

   • 新农合缴费年限同样不累计，且通常待遇较低（如报销比例低于职工医保）。

二、注意事项

1. 避免重复参保

   若职工医保停缴后重新参保新农合，需确保两地医保系统未出现重复参保记录。部分地区需主动申请转移或终止职工医保。

2. 待遇差异

   新农合的报销比例、起付线、封顶线等政策与职工医保存在明显差异，建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障。

3. 缴费标准与待遇享受

   新农合按年缴费，保障期限为1年，期间可享受门诊、住院等基本医疗保障，但大病报销额度和比例均低于职工医保。

三、操作建议

1. 确认参保资格

   需符合新农合参保条件（如户籍或居住要求），并准备身份证、户口本等材料。

2. 及时缴费

   新农合通常每年集中缴费，需在规定时间内完成缴费才能享受待遇。

3. 保留就医凭证

   参保后需妥善保管医保凭证和医疗费用报销票据，以便就医时使用。

职工医保停缴后可以参加新农合，但需根据自身需求和经济状况权衡选择，并注意避免重复参保和待遇损失。