根据我国现行法律规定，职工社保停缴后是否可以单独缴纳医保，需根据参保类型和原因进行具体分析：

一、灵活就业人员

1. 允许单独参保

   若职工为无雇工的个体工商户、未在用人单位参加医保的非全日制从业人员或灵活就业人员，社保停缴后可以 单独缴纳职工基本医疗保险 ，需按个人身份向社保机构办理参保手续。

2. 缴费标准与待遇

   • 缴费基数通常为当地社会平均工资的一定比例（如60%-300%）；

   • 参保后即可享受医保待遇，与单位职工同等权益。

二、单位职工

1. 单位缴费义务

   若职工因单位原因社保停缴，单位需承担补缴责任，且必须同时补缴职工社保的 全部五个险种 （养老、医疗、失业、工伤、生育保险），无法仅缴纳医保。

2. 个人补缴限制

   • 单位职工因个人原因中断社保时， 不允许单独补缴医保 ，需重新参保后按新参保人员待遇享受医保；

   • 若单位整体欠缴，需先补缴单位部分，个人欠费需单位补缴后方可报销。

三、其他注意事项

• 退休人员 ：达到法定退休年龄后，无论社保是否缴费，均需停止缴纳医疗保险，但可按月领取基础养老金和医保待遇；

• 补缴时效 ：社保中断后若想恢复职工医保，需在 3年内 向社保机构申请补缴，超过3年将无法补缴。

灵活就业人员可单独缴纳医保，但单位职工需单位整体参保，且存在补缴限制。建议根据自身参保类型咨询当地社保机构，了解具体操作流程及待遇影响。