职工医保转移手续需通过‌提交申请、办理流程、资金转移、待遇衔接‌四个关键步骤完成。‌线上或线下渠道均可申请‌，转移成功后，个人账户余额及缴费年限将同步转入新参保地，确保医保权益无缝衔接。

‌1. 提交申请材料‌
参保人需向原参保地医保机构申请开具‌《参保凭证》‌，部分城市支持线上平台下载。同时准备身份证、社保卡等身份证明材料。若委托他人代办，需提供授权委托书及代办人身份证原件。

‌2. 选择办理渠道‌
线下办理需携带材料到新就业地医保中心提交转移申请；线上可通过‌国家医保服务平台APP或地方政务小程序‌提交电子材料。部分地区要求新参保地先出具《联系函》确认接收资格，需提前咨询当地政策。

‌3. 完成资金与年限转移‌
原参保地医保机构收到转移申请后，45个工作日内完成‌个人账户余额划转‌及缴费年限核算，资金通过医保系统直接转入新账户。统筹账户部分不转移，但缴费年限累计计算，影响退休后医保待遇。

‌4. 确认待遇衔接时效‌
转移期间如发生医疗费用，保留票据至新参保地报销。转移完成后，缴费年限自动累计，‌断缴不超过3个月‌可补缴后连续享受待遇；超过3个月需重新缴纳一定期限才能恢复报销资格。

办理职工医保转移时，建议提前与原参保地、新就业地医保部门确认材料清单与流程差异，避免因信息不对称延误。若存在多地参保记录，可合并转移，确保退休时缴费年限符合当地终身医保待遇条件。