职工医保个人账户资金 可以 在职工之间实现共济使用，但需符合相关规定。以下是具体说明：

一、共济使用范围

1. 支付范围

   包括支付本人及配偶、父母、子女在定点医疗机构门诊发生的应由个人负担的医疗费用，以及参加居民医保的近亲属的门诊费用。

2. 不包含内容

   • 被共济人本身的医保报销待遇（如门诊统筹、住院报销等）；

   • 被共济人参加职工医保时的报销部分。

二、使用规则

1. 优先级原则

   若主绑人（职工医保参保人）与共济对象均参加职工医保，需优先使用共济对象的个人账户资金，不足部分再由主绑人账户补足。

2. 家庭共济成员限制

   • 仅限配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属；

   • 非直系亲属（如叔伯、姑舅等）无法享受共济服务。

3. 操作流程

   通过当地医保APP（如“智慧医保”）绑定家庭共济账户，选择被共济人并完成授权协议签订。

三、注意事项

1. 跨省限制

   家庭共济需在同一省份内参保，跨省职工医保暂不纳入共济范围。

2. 账户绑定人数

   同一职工医保个人账户最多可绑定6位省内参保人（含授权人本人），且被绑定人只能被一位跨统筹区授权人绑定。

3. 政策覆盖范围

   我国目前全国大部分省份已实施该政策，但具体细则可能因地区存在差异，建议通过当地医保部门确认。

四、特殊情况处理

• 被共济人已参保职工医保 ：优先使用其个人账户资金，不足部分由主绑人账户补足；

• 被共济人参保居民医保 ：仅能使用主绑人个人账户资金，无法共享。

通过以上规则，职工医保个人账户资金可在合规范围内实现家庭成员间的互助共济，提升医疗保障的灵活性和覆盖面。