不是同一张

职工医保卡和新农合不是同一张卡，具体区别如下：

一、参保对象与覆盖范围

1. 职工医保

   仅限城镇职工（包括企业职工、机关事业单位人员等）参保，由单位和个人共同缴费。

2. 新农合

   仅限农村居民（年满16周岁且未参加城镇职工医保者）参保，以家庭为单位整户参与。

二、缴费标准与待遇

1. 缴费标准

   职工医保缴费标准较高，单位和个人负担比例通常为8%-20%；新农合缴费标准较低，政府补贴比例较高。

2. 待遇差异

   职工医保报销比例较高（约70%-90%），且包含门诊、住院、重大疾病等全面保障；新农合报销比例较低（约50%-70%），主要覆盖住院费用，门诊和重大疾病保障有限。

三、账户与待遇享受

1. 账户独立性

   职工医保和新农合属于不同医保体系，使用不同账户，缴费后分别享受各自待遇，不能同时享受两种医保的报销。

2. 医疗费用结算

   在定点医疗机构就诊时，需分别出示职工医保卡或新农合卡，系统会自动识别并结算医保报销部分，自费部分需另行支付。

四、其他关键区别

• 参保时间 ：职工医保需持续缴费才能享受待遇，断缴可能影响退休后的养老金；新农合通常每年缴费一次，中断缴费可能影响次年待遇。

• 终身保障 ：职工医保缴满15年可终身享受待遇；新农合未明确终身保障，部分地区政策有调整但全国统一尚未实现。

总结

职工医保和新农合在参保对象、待遇标准、账户管理等方面存在本质差异，无法合并为一张卡。建议根据自身身份选择合适的医保类型，有条件的地区可考虑职工医保以获得更全面的医疗保障。