根据我国社保政策，职工医保停止缴纳后是否可以参加新农合，需结合具体情况分析：

一、是否可以同时参保

1. 政策允许转换参保

   职工医保停缴后，个人可以选择参加新农合，两者属于不同医保体系，不存在强制禁止同时参保的规定。

2. 待遇选择原则

   若同时参保，需注意：

   • 报销冲突 ：两者不可叠加使用，参保人只能选择其中一种报销；

   • 缴费年限不累计 ：职工医保中断缴费会中断连续缴费年限，但新农合可单独缴费并享受当年待遇，不会累积职工医保年限。

二、注意事项

1. 职工医保断缴影响

   • 中断期间无法享受职工医保报销，可能影响大病等大额医疗费用的二次报销资格；

   • 若未缴职工医保，次年需重新参保才能享受职工医保待遇。

2. 新农合缴费限制

   • 需在每年规定窗口期（通常为上年下半年至次年上旬）完成缴费，错过时间需自费补缴且无政府补贴；

   • 补缴后次年才能享受新农合报销，中断期间无历史累计权益。

3. 地区政策差异

   • 具体参保条件和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

三、建议方案

• 优先职工医保 ：若经济条件允许且单位继续缴纳职工医保，建议优先保留职工医保以获取更高报销比例；

• 灵活选择 ：若无法继续职工医保，可每年定期参加新农合，但需承担全部自费且无法享受职工医保待遇。

职工医保停缴后可以参加新农合，但需根据自身经济状况和医疗保障需求谨慎选择。