可以

职工医保可以转为新农合，但需根据具体情况办理转移手续。以下是具体说明：

一、转移前提条件

1. 参保状态要求

   需先办理职工医保的停保手续，且无法同时参保职工医保与新农合。

2. 人员流动情形

   适用于以下情况：

   • 辞职后到农村落户或非户籍地长期居住；

   • 单位终止劳动关系且未参加其他保险；

   • 被辞退或自离未参保失业保险等。

二、转移流程

1. 办理停保手续

   携带身份证、医保卡等材料至原参保地人社局职工医保窗口，提交停保申请。

2. 解除职工医保关系

   在职人员需通过单位申请注销职工医保，离岗人员可自行到人社局办理。

3. 转入新农合

   • 线上办理 ：通过当地医保信息系统提交转移申请，部分地区支持跨省转移；

   • 线下办理 ：携带身份证、户口簿到户籍所在地城乡居民医保服务中心办理参保登记。

4. 缴费与待遇享受

   • 需按月缴纳新农合保费，缴费标准通常低于职工医保；

   • 转移后按新农合待遇标准享受医疗保障，门诊、住院等报销比例可能降低。

三、注意事项

1. 缴费年限影响

   若职工医保缴费年限不足15年，可申请将个人账户资金转入新农保，但无法保留职工医保待遇。

2. 地区政策差异

   具体转移流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 时间节点

   职工医保停保后需在当月开始缴纳新农合费用，逾期可能影响待遇享受。

四、特殊情况处理

• 退休人员 ：若已达到法定退休年龄且未参加职工医保，可直接参加新农合（部分地区需缴费至法定退休年龄后）。

• 跨省转移 ：需在30日内向新参保地社保机构提交《参保缴费凭证》。

通过以上步骤，职工医保可顺利转为新农合。若操作中遇到问题，建议及时联系当地社保经办机构咨询。