杭州男性可领取的生育津贴‌最高可达上年度单位月平均工资的2倍（约2万元）‌，具体金额由生育医疗补贴和陪产假津贴两部分组成。‌关键亮点‌包括：符合条件的男性可享受‌15天陪产假津贴‌及‌一次性生育医疗补贴‌，配偶未参保时还可申领‌50%生育医疗费补贴‌。

‌一、领取条件‌

1. 男方需在杭州连续缴纳生育保险满12个月；
2. 配偶生育时符合国家计划生育政策；
3. 配偶未参加生育保险或参保未满12个月，男方可用自身保险申领补贴。

‌二、津贴组成与计算方式‌

1. ‌生育医疗补贴‌：一次性发放约2000元（根据政策动态调整）；
2. ‌陪产假津贴‌：按男方所在单位上年度月平均工资÷30天×15天计算，若工资高于单位平均工资，按实际工资发放；
3. ‌配偶未参保补贴‌：可报销配偶生育医疗费的50%，如顺产费用为3000元，可申领1500元。

‌三、申请材料及流程‌

1. 材料：夫妻双方身份证、结婚证、生育登记证明、出生医学证明、医疗费用票据（配偶未参保时）；
2. 流程：通过“浙里办”APP提交材料，或由单位人事部门向社保局申报，审核通过后15个工作日内到账。

‌四、特殊情况处理‌

1. 若男方为灵活就业人员且缴纳职工医保，可享受生育医疗补贴，但不含陪产假津贴；
2. 夫妻双方均为杭州参保职工，仅一方可申领津贴，建议对比后选择较高额度申领。

杭州男性生育津贴覆盖医疗费用和休假补偿，实际领取金额与社保基数、政策变化直接相关。建议生育后3个月内及时申请，并关注杭州市人社局年度缴费基数调整公告，确保权益最大化。