杭州生育津贴的金额根据生育类型、产假天数及单位工资基数综合计算，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础津贴标准

   • 顺产（含7个月以上引产）：每人次2400元

   • 剖腹产：5000元

   • 7个月以下引产：1600元

   • 流产：1000元

2. 计发天数

   • 顺产：98天（含产前检查）

   • 难产（剖宫产/助娩产）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 早产：按实际天数计发（不足7个月按7个月计算）

二、津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{应计发天数} $$

• 月平均工资 ：以女职工生育时单位上年度全体职工月平均工资为基数，若职工个人工资低于浙江省职工月平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%计算。

三、实际案例

1. 顺产女职工案例

   • 工资基数 ：10000元/月

   • 产假天数 ：98天

   • 生育津贴 ：$10000 \div 30 \times 98 \approx 32667$元

   • 实际到手金额 ：若单位已缴社保，个人到手约2400元（基础津贴）+98天工资=11400元。

2. 剖腹产女职工案例

   • 工资基数 ：8000元/月

   • 产假天数 ：98天（含15天剖腹产）

   • 生育津贴 ：$8000 \div 30 \times 113 \approx 30267$元

   • 实际到手金额 ：30267元（单位全额支付）。

四、其他注意事项

• 区域差异 ：主城区（如西湖区）平均工资较高，津贴金额更高；郊区（如余杭区）平均工资较低，津贴相对较少。

• 政策调整 ：2021年11月25日之后生育的，产假天数延长至188天（二孩/三孩），但津贴标准仍按原规定执行。

• 其他补贴 ：顺产家庭可额外获得约2400元补贴，剖腹产约5000元，流产1000元。

以上信息综合了2025年最新政策及过往执行标准，具体金额需根据实际情况核算。