葫芦岛市2025年人才引进政策聚焦高层次急需紧缺人才和创新创业团队，提供全职与柔性引进双轨支持，覆盖事业单位、企业、重点产业领域，并配套配偶随迁、子女教育等福利。以下是核心要点：

1. 引进对象分层分类
   分为顶尖人才（如院士、国家级项目主持人）、杰出人才（国家级学科带头人）、领军人才（省级重点人才）、拔尖人才（博士或高级职称）、高级人才（硕士或双一流高校毕业生）。企业引进双一流硕士及以上学历人才可获专项补贴，事业单位对非双一流硕士也有相应支持。

2. 柔性引进灵活多样
   通过顾问指导、技术入股、短期兼职等方式吸引人才，不强制要求变更人事关系，重点服务石化、数字技术、海洋工程等六大产业集群，以及教育、医疗等社会事业领域。

3. 福利保障全面
   包括配偶随调随迁、子女优先入学、免收城市增容费；高层次人才还可享受项目资金扶持、税收优惠，创新创业团队可获得科研经费和场地支持。

4. 申报流程明确
   全职引进需签订3年以上合同，每年在葫工作时间不少于9个月；柔性引进需签订服务协议，明确权责。认定工作由市人才工作领导小组统一组织。

葫芦岛市通过差异化政策吸引人才，建议关注官方渠道获取最新动态，结合自身条件选择适合的引进方式。