社保缴费基数中的“100%”是指 当地上年度社会平均工资 ，具体说明如下：
一、基本定义
社保缴费基数100%档位是以 当地上年度社会平均工资 作为缴费基数，即缴费金额与当地职工平均工资保持一致。
二、计算方式
若当地上年度社会平均工资为 X元 ，则：
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100%档位缴费金额 = X元
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实际缴费工资 = X元（即不调整比例）
例如：某地上年度社会平均工资为8000元，某职工工资为8000元，则其社保缴费基数为8000元（100%档位）。
三、实际应用场景
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职工工资与平均工资对比
若职工月平均工资高于当地平均工资300%，则按300%档位缴费；若低于60%，则按60%档位缴费；介于两者之间的按实际工资申报。
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灵活就业人员选择
部分城市允许灵活就业人员选择缴费档次（如60%、100%、300%），但通常只能选择其中之一。选择100%档位意味着缴费金额与当地平均工资持平。
四、注意事项
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缴费基数每年4月由社保部门核定，次年3月结束有效；
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不同险种（如养老保险、医疗保险）可能对缴费基数有特定比例要求（如养老保险单位缴费比例通常为8%-16%）。
社保100%档位的核心是 与当地社会平均工资等额缴费 ，既非个人实际工资，也非随意比例，而是根据地区经济水平统一确定的基准值。
