女性50岁退休的计发月数为195个月，这是根据国家统一规定，退休年龄越早，计发月数越大，个人账户养老金相应减少。

1. 计发月数的定义与作用
   计发月数是计算个人账户养老金的关键参数，代表养老金分摊的月份数。女性50岁退休对应195个月，意味着个人账户储存额将分195个月发放，每月领取金额=账户余额÷195。

2. 与不同退休年龄的对比
   相比55岁（170个月）和60岁（139个月）退休，50岁退休的计发月数更大，导致每月养老金较低。但早退休可提前领取，需根据个人健康与财务需求权衡。

3. 养老金计算的实际影响
   若个人账户余额相同，50岁退休者的月领养老金显著少于60岁退休者。例如，账户有20万元，50岁退休每月约领1026元（200000÷195），而60岁退休可领1439元（200000÷139）。

4. 政策背景与未来趋势
   现行计发月数基于2005年政策，虽延迟退休政策逐步实施，但短期内未调整计发月数规则。女性50岁退休的195个月标准仍适用，需关注政策动态。

总结：计发月数直接关联养老金水平，女性50岁退休需了解195个月的计算逻辑，合理规划退休策略，同时留意政策变化对养老待遇的潜在影响。