个人社保转为单位社保的办理流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、办理停保手续

1. 线上办理

   登录原参保地社保经办机构官网或APP，提交《参保凭证》或《解除劳动关系证明书》办理停保。

2. 线下办理

   携带身份证原件及复印件到原参保地社保经办机构窗口办理停保手续。

二、转移材料准备

需提交以下材料：

1. 基础材料

   • 身份证原件及复印件；

   • 《职工养老保险手册》或《基本养老保险关系转移接续信息表》；

   • 《录用人员登记备案花名册》（单位提供）。

2. 补充材料

   • 劳动合同或就业证明；

   • 户口簿或居住证（部分地区要求）。

三、办理转移手续

1. 原参保地社保机构操作

   提交材料后，原参保地社保机构审核并出具《基本养老保险关系转移接续信息表》。

2. 新参保地社保机构接收

   携带《转移接续信息表》及材料到新单位所在地的社保经办机构办理接收手续，新机构需在15个工作日内完成转移。

四、单位续保

1. 新单位申报

   新单位收到转移信息后，需在次月缴费前通过社保征缴系统办理续保手续；

2. 费用合并

   个人此前缴纳的养老和医疗费用将合并计入新单位社保账户，缴费年限连续计算。

五、注意事项

1. 时间要求

   转移手续需在原参保地社保机构出具《转移接续信息表》后15个工作日内完成；

2. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员需先办理退出原参保地社保，再由新单位增员续保；

   • 若转移至外地，需提供原参保地开具的《缴纳凭证》。

六、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相关证明并办理社保转移手续。

以上流程综合了不同参保类型（如灵活就业人员、个体参保等），具体材料可能因地区政策差异略有不同，建议办理前咨询当地社保部门确认。