关于成都建工的薪资待遇，综合多个来源信息分析如下：

一、薪资水平概况

1. 月均工资范围

   • 普工/施工员：约5000-8000元/月，部分人可能达到1.2万-1.5万元/年（如年终奖10万+）。

   • 管理层/技术岗：薪资范围更广，年终奖可达数万元。

2. 薪资结构特点

   • 基础工资占比较低，绩效和项目奖金占主要部分。

   • 年终奖金额差异较大，与个人绩效和公司效益相关。

二、福利与保障

1. 五险一金

   • 多数岗位提供社会保险和住房公积金，但部分劳务人员可能未享受公积金。

2. 其他福利

   • 无交通补助、房补、补充保险等。

   • 部分项目提供食宿，但公司办公区域可能不提供住宿。

三、工作环境与晋升机会

1. 工作强度

   • 经常加班，周末和节假日可能加班，需适应高强度工作节奏。

2. 晋升机制

   • 晋升依赖能力、关系和忠诚度，技术岗和管理岗晋升空间较大。

   • 新人需通过考核，初期工资可能较低，但长期发展潜力较好。

四、潜在问题

1. 拖欠工资风险

   • 部分劳务人员反映存在工资垫付和发放延迟现象，需注意合同条款。

2. 职业稳定性

   • 项目制工作性质导致岗位流动性较高，需关注合同续签条件。

总结

成都建工整体薪资水平属于中上，但存在压薪、福利不足和拖欠风险。建议求职者：

• 优先选择有稳定项目保障的部门；

• 签订合同时注意工资发放条款；

• 提升自身能力以增加晋升机会。