25天
根据吉林省现行政策,男职工生育护理假的天数及规定如下:
一、基础护理假天数
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法定基础护理假
依据《吉林省人口与计划生育条例》及最新政策,符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受 基础护理假25天 (即陪产假)。
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政策调整说明
- 该护理假天数较之前的15天有所延长,调整后与女职工产假同步增至180天。
二、育儿假与照护假(可选)
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育儿假
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前, 每人每年各享受20天育儿假 ,用于子女入托、入学、就医等支出。
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独生子女父母照护假
独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受 15天照护假 。
三、其他说明
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工资待遇 :男职工在护理假期间工资照发,不影响福利待遇、全勤评奖及晋升。
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地区差异 :目前全省统一执行上述政策,未提及其他地区差异化规定。
以上信息综合了吉林省人口与计划生育条例及政府官方文件,确保权威性和时效性。