东莞社保生育津贴标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基准，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   例如：某公司上年度工资总额1680万元，职工140人，则月平均工资为10000元。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天；难产（含剖宫产）增加30天；生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 总天数 ：例如顺产178天（含产假178天）的生育津贴计算天数为：
     $$\text{总天数} = 98 + 30 = 128 \text{天}$$
     $$\text{津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times 128$$。

二、津贴发放规则

1. 与产假工资的关系

   • 若生育津贴低于职工原工资，用人单位需补足差额；

   • 若高于原工资，多余部分需返还职工。

2. 申领时间

   生育津贴通常在生育次月开始发放，具体以社保机构审核为准。

三、其他相关补贴

1. 一次性生育营养补助

   • 顺产：按上年度职工月平均工资的25%发放；

   • 难产或多胞胎：按50%发放。

2. 育儿补贴

   • 子女0-6周岁，每月发放150元，二孩家庭每年补贴1800元。

四、注意事项

• 政策时效性 ：以上标准基于2025年政策整理，具体以东莞市最新官方文件为准；

• 申领材料 ：需提供生育证明、工资单、结婚证等材料。

如需进一步计算或咨询，建议联系东莞市社保经办机构。