5500÷30×158元

根据眉山市生育保险政策，生育津贴的发放标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

3. 示例计算

   若某单位上年度职工月平均工资为5500元，女职工产假天数为158天，则生育津贴为： $$5500 \div 30 \times 158 \approx 28,966.67 \text{元}$$。

二、其他相关补贴

1. 生育营养补贴

   符合国家规定90天（含）以上产假的女职工，可享受300元/月的营养补贴，共90天。

2. 围产保健补贴

   700元/月，共90天。

3. 一次性生育补贴

   • 流产 ：400元

   • 顺产 ：2400元

   • 难产/多胞胎 ：4000元（每多一个婴儿增加2000元）。

三、注意事项

1. 产假天数

   • 正常产假90天（含产前检查15天）；

   • 难产、多胞胎等特殊情况可增加产假天数（如剖宫产30天、每多一个婴儿15天）。

2. 地区差异

   • 不同地区可能存在细微差异，例如眉山市明确将产假天数延长至98天（含奖励产假60天），而其他地区可能以90天为标准。

3. 申领流程

   • 生育津贴通常与生育津贴合并发放，需提供生育证明、医疗费用发票等材料。

以上信息综合了眉山市最新政策及政府公开资料，具体操作建议咨询当地社保机构。