根据牡丹江市2024年生育津贴政策及计算标准，具体说明如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 用人单位上年度职工月平均工资 ：按参保职工上年度各月工资总额之和÷职工人数计算；若无数据则按本年度职工月平均工资计算。

2. 计发基数调整

   若用人单位上年度职工月平均工资高于本市职工月平均工资3倍，或低于60%，则分别按3倍或60%计算。

3. 特殊情况处理

   • 多胞胎生育每多生1个婴儿，增加半个月生育津贴；

   • 流产（3个月以上）或引产（不足7个月）按1.5个月计算，不足3个月按1个月。

二、2024年牡丹江生育津贴标准

1. 基础津贴标准

   • 顺产 ：3个月生育津贴（按产假天数计发）；

   • 难产/剖宫产 ：增加半个月生育津贴；

   • 流产 （3-7个月）：1.5个月生育津贴，不足3个月按1个月。

2. 其他补贴

   • 生育营养补贴 ：90天产假可获300元；

   • 围产保健补贴 ：700元。

三、注意事项

1. 工资基数范围

   • 若职工个人工资高于单位平均工资3倍，仅按3倍计算；

   • 若低于60%，按60%计算。

2. 津贴与实发工资差异

   • 生育津贴可能高于或低于职工实发工资，差额由用人单位补足。

3. 政策依据

   • 以上标准依据牡丹江市2024年最新政策文件整理，具体以当地社保部门执行为准。

四、示例计算

若某职工2023年12月参保单位上年度职工月平均工资为6000元，产假158天，则生育津贴为： $$6000 \div 30 \times 158 = 31,600 \text{元}$$

（假设未触发3倍基数调整）。

以上信息综合自牡丹江市社会保障部门及政府公开文件，实际操作中需以职工参保单位和当地最新政策为准。