职工养老保险个人缴费基数根据工资水平和地区政策有所不同，具体规定如下：

一、缴费基数确定原则

1. 上下限限制

   个人缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但需控制在当地职工平均工资的60%-300%范围内。

   • 下限 ：按当地上年度社会平均工资的60%计算（如某省2025年下限为4542元）；

   • 上限 ：按当地上年度社会平均工资的300%计算（如某省2025年上限为22710元）。

2. 特殊情形处理

   • 工资低于下限 ：直接按60%核定缴费基数；

   • 工资高于上限 ：按上限（如22795元）作为缴费基数；

   • 工资波动 ：职工月平均工资高于上限时，以上限为缴费基数。

二、不同参保类型的基数确定方式

1. 企业职工

   • 以本人 实际月平均工资 为缴费基数（有条件的地区允许用上月工资）；

   • 特殊工种或协议工资不达标者，按当地平均工资的60%-300%核定。

2. 灵活就业人员

   • 可自主选择缴费基数，但需在 当地平均工资的60%-300% 范围内；

   • 缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户。

三、缴费基数与待遇关系

• 养老金计发 ：退休后养老金计算以缴费基数为基础，缴费年限越长、基数越高，待遇越高；

• 调整机制 ：部分地区会定期调整缴费基数上限（如河南省2025年调整至18780元）。

四、示例说明

以某省2025年数据为例：

• 职工小李 ：月工资8000元，低于上限22795元，但高于下限4542元，因此按8000元作为缴费基数；

• 灵活就业人员小张 ：选择按当地平均工资的80%（即87169×80%）作为缴费基数，每月缴纳1346元（20%费率）。

总结

职工养老保险个人缴费基数需结合自身工资与地区政策确定，建议定期关注当地社保部门发布的缴费基数调整通知，以确保缴费准确性和待遇保障。