女职工在50岁退休时，如果社保缴纳年限不足15年，可以采取以下几种方式处理：
- 继续缴纳社保 ：
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如果女职工仍在用人单位工作，用人单位有责任和义务继续为其缴纳社会保险。
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如果女职工已经离开用人单位，但已经在当地缴费满10年，可以以灵活就业人员身份继续在当地缴费，直到缴满15年为止，然后在当地办理退休。
- 转为灵活就业人员身份 ：
- 女职工可以转为灵活就业人员身份，继续缴纳社保至满15年。这需要到当地社保部门办理缴费主体的变更手续，由单位缴费变更为个人缴费。
- 补缴社保 ：
- 女职工可以向社保部门咨询，了解缴纳社保的具体要求和标准，如果条件符合，可以补缴社保，以满足退休所需的社保缴纳年限。
- 延迟退休 ：
- 如果社保缴纳年限不足10年，可以延迟退休，继续工作并缴纳社保，以达到退休所需的社保缴纳年限。
- 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险 ：
- 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
建议
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咨询当地社保部门 ：具体操作方法和要求可能因地区而异，建议先咨询当地社保部门，了解详细的政策和流程。
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制定个人计划 ：根据个人实际情况和需求，选择最适合自己的方式，如继续工作、转为灵活就业人员或补缴社保等。
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考虑经济因素 ：延迟退休或转为灵活就业人员身份可能需要更多的时间和精力，需综合考虑经济状况和承受能力。
