关于鞍山职工医保视同缴费年限的计算规则，综合相关文件及政策说明如下：

一、视同缴费年限的界定

1. 时间分段计算

   • 养老保险视同缴费年限 ：以当地职工医保个人缴费制度实施时间为分界线，1991年前参加工作的人员，其工作年限可全部认定为医保的视同缴费年限。

   • 医保视同缴费年限 ：部分地区以2001年左右（如鞍山）职工医保实施时间为分界线，2001年前参加工作但未参保的人员，其工龄可认定为医保的视同缴费年限。

2. 特殊情况

   • 复员退伍军人、城镇下乡知识青年等特定群体，其军龄或下乡期间按国家规定计算为连续工龄，可认定为视同缴费年限。

二、最低缴费年限要求

• 累计缴费年限 ：男满30年、女满25年，且实际缴费年限不低于12年。

• 退休条件 ：累计缴费年限达到规定年限且办理退休手续，可享受医保待遇。

三、不足年限的补缴

• 若退休时累计缴费年限未达标，需按比例补缴不足年限，补缴后才能享受医保待遇。

• 补缴材料需包括工作档案、劳动合同等证明参保事实的文件。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：不同城市对视同缴费年限的认定标准可能不同，建议参保人员咨询当地社保部门确认具体规定。

• 转出转入人员 ：外市转入人员视同缴费年限连续计算。

以上信息综合了医保政策文件及权威来源，具体执行以当地最新规定为准。