根据我国相关法律规定和搜索结果，关于“走医保再从单位赔付”的问题，综合说明如下：

一、医保与工伤赔偿的支付顺序

1. 医保支付范围

   医保主要用于支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，包括抢救期间、康复理疗等费用。

2. 工伤赔偿范围

   包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。其中：

   • 医疗费用 ：未在医保报销范围内的自费部分（如特殊药品、超出医保限额的费用）由工伤保险基金支付；

   • 其他项目 ：如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等与医保无关，直接由用人单位承担。

二、走医保后单位是否还需赔付

1. 医保已报销部分

   若工伤医疗费用已通过医保报销，工伤保险基金一般不再重复支付。但若单位存在未及时认定工伤的过错，部分地区会协调调整费用承担方式。

2. 医保未报销部分

   符合工伤赔偿范围但未通过医保报销的费用（如自费药品、特殊治疗费），工伤认定后由工伤保险基金支付。

3. 其他赔偿项目

   医保仅覆盖医疗费用，其他工伤待遇（如误工费、伤残补助金）仍需由用人单位承担，与医保无关。

三、注意事项

• 禁止虚构工伤 ：用医保卡报销非因工受伤费用属于医保诈骗，单位可追讨且可能影响工伤认定；

• 诉讼追责 ：工伤认定前或后均可向侵权人索赔，但需主动退回已报销的医保费用，否则可能影响追责。

医保与工伤赔偿是两种不同的保障机制，前者仅限医疗费用，后者覆盖更全面的工伤损失。单位在工伤保险范围内无需重复赔付，但需承担未参保或医保拒付部分的赔偿责任。