五险一金是指我国社会保障体系中的五项社会保险和一项住房公积金的统称，具体如下：
一、五险（社会保险）
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养老保险
为退休后提供基本生活保障，需累计缴满15年且达到法定退休年龄才能领取养老金。
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医疗保险
覆盖门诊、住院及购药费用，个人账户可支付部分自费金额。断缴3个月以上将暂停报销。
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失业保险
非自愿离职（如被裁员）时领取失业金，标准为当地最低工资的80%-100%，最长可领取2年。
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工伤保险
因工受伤或患职业病时获得医疗费用补偿、伤残津贴等，由单位全额承担。
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生育保险
报销生育医疗费用及产假津贴（女性），男性配偶可申领陪产假津贴。
二、一金（住房公积金）
用于购房贷款、租房提取、装修等住房相关支出，单位与个人各缴5%-12%（比例可协商）。
补充说明
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缴费主体 ：五险由单位和个人共同缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育），住房公积金仅由单位缴纳。
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法律属性 ：五险是法定义务，住房公积金虽非强制但属于法定福利。
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权益保障 ：五险一金通过社会统筹和个人账户机制，保障劳动者在养老、医疗、失业等风险中的基本生活需求。
以上内容综合了《社会保险法》《住房公积金管理条例》等法律法规，确保对五险一金的全面解析。
