不可以

根据我国社保政策，社保补缴存在以下限制，具体说明如下：

一、跨年补缴的可行性

1. 时间范围限制

   社保补缴 最多允许补缴两年内 的欠费，且 不允许跨年补缴 。例如，2022年断缴的社保无法补缴到2023年或之后，但2022年内的欠费仍可补缴。

2. 补缴条件

   • 单位原因导致的断缴 ：如系统故障、操作失误等非个人意愿中断，可申请补缴。

   • 灵活就业人员特殊情况 ：2020年办理缓缴的人员可补缴当年社保。

二、补缴所需材料

• 基础材料 ：劳动合同、工资单、企业营业执照等。

• 额外材料 ：个人完税证明（部分地区要求）。

三、补缴流程与影响

1. 补缴流程

   需向当地社保机构提交材料申请，部分地区需通过劳动仲裁或法院诉讼后补缴。

2. 影响与注意事项

   • 养老金计算 ：社保缴费年限累计计算，退休前累计满15年即可领取养老金，断缴期间不计入缴费年限。

   • 医保影响 ：断缴期间无法享受医保待遇，补缴后次月恢复。

   • 档案转移 ：补缴时需将个人档案转入新单位集体存档，否则无法补缴。

四、地区政策差异

不同地区对社保补缴的规定存在差异，建议通过当地社保机构或官方渠道确认具体政策，避免因政策变动影响补缴。

社保补缴需严格遵循时间限制和条件，跨年补缴目前不被支持。建议及时联系单位补缴或咨询当地社保机构了解详细流程。