根据我国职工医保政策，关于缴费年限的问题需结合退休年龄和缴费基数等条件综合判断，具体说明如下：

一、缴费年限的认定标准

1. 累计缴费年限与退休待遇的关系

   职工医保的累计缴费年限是退休后享受待遇的核心条件。若参保人达到法定退休年龄时累计缴费满 国家规定年限 （目前全国统一为30年），则退休后无需再缴费，可终身享受医保待遇。

2. 实际缴费年限的补充说明

   • 累计缴费年限包含 实际缴费年限 和 视同缴费年限 （如单位补缴部分）。

   • 若实际缴费年限未满10年，需继续缴费至满10年才能退休。

二、不同地区的政策差异

1. 统一30年标准

   四川、商丘、武汉等城市已明确将职工医保累计缴费年限统一为30年，且退休后无需再缴费。

   • 若未缴满30年但实际缴费满10年，可申请一次性补缴。

2. 部分地区特殊规定

   • 部分城市（如湖南长沙）要求男性累计缴费满30年、女性满25年，且实际缴费满10年；

   • 若未达退休年龄但缴费年限不足，需继续缴费至退休。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员的选择

   若为灵活就业人员且缴费年限满30年，可暂停缴费期间选择城乡居民医保过渡，但需注意：

   • 城乡居民医保需每年缴费，停缴期间无法享受职工医保待遇；

   • 若中断职工医保超过12个月，可能影响退休后待遇。

2. 退休后待遇衔接

   退休后若选择不再缴费，需办理医保退休手续，次月即可享受医保待遇；

   若中途停缴且未补缴，退休后无法享受医保报销。

四、建议

• 持续缴费更稳妥 ：即使达到30年缴费年限，建议继续缴费至退休，避免因政策调整或健康问题影响待遇；

• 关注政策动态 ：各地政策存在差异，建议定期咨询当地社保部门，确认具体待遇标准。

职工医保累计缴费满30年且达到退休年龄是享受终身待遇的必要条件，但需结合当地政策及缴费状态综合判断。