根据我国医疗保险政策，职工医保的参保与体检要求需分类型说明：

一、职工医保参保与体检的关系

1. 社会医疗保险（如职工医保）

   参保时无需体检。根据《中华人民共和国社会保险法》及国务院相关规定，社会医疗保险的参保门槛仅要求满足缴费年限和缴费基数等条件，健康状况不影响参保资格。

2. 商业医疗保险

   需体检。商业医疗保险通常要求投保人提供健康告知，部分产品（如百万医疗保险）对年龄、健康史等有明确要求，可能要求投保时进行体检或提供近期体检报告。

二、职工医保待遇与体检的关联

• 医疗保险待遇与体检无关

  社会医疗保险的报销仅与医疗费用相关，与是否进行过体检无关。即使未体检参保，符合条件时仍可享受门诊、住院等报销待遇。

• 体检的潜在作用

  若单位组织体检作为五险一金的强制要求（如部分企业为完成指标），体检结果可能影响其他社保待遇（如退休金计算）或商业保险的承保条件，但这种情况属于企业自主行为，与医保本身无关。

三、特殊人群注意事项

• 退休人员体检

  部分城市（如舟山市）对退休人员（2024年12月31日前参保且达到法定退休年龄）提供免费体检，但属于地方性政策，不适用于其他地区。

• 重大疾病保险

  若职工同时购买重大疾病保险，部分产品可能要求定期体检或提供病历，但需注意区分社会医疗保险与商业保险的不同要求。

职工医保参保本身无需体检 ，但需注意区分社会医疗保险与商业保险的不同规定，以及部分地区对特定人群的补充政策。