根据我国生育保险的参保要求， 没有工作（即未与用人单位建立劳动关系或未参加生育保险）是无法申领生育津贴的 。以下是具体说明：

一、生育津贴的申领前提

1. 劳动关系要求

   生育津贴由用人单位缴纳生育保险，职工个人无需缴费。未就业人员因未建立劳动关系而无法享受生育保险待遇。

2. 缴费年限要求

   需累计缴纳生育保险满12个月，且生育当月开始缴费，补缴期间不计入缴费年限。

二、特殊情况处理方式

1. 配偶参保

   若配偶已就业并参加生育保险，可申请将配偶作为共同受益人，由配偶享受生育津贴。但需提供配偶的工资证明、结婚证等材料。

2. 商业保险或救助

   • 可购买商业生育保险作为补充；

   • 符合条件的可申请民政部门生育救助，获得医疗费用补贴（部分地区试点）。

三、所需材料（以配偶参保为例）

1. 基础材料

   • 结婚证原件及复印件；

   • 配偶身份证原件及复印件；

   • 计划生育证明或生育证；

   • 新生儿出生证明。

2. 社保相关材料

   • 配偶单位开具的无工作证明及收入证明；

   • 社保缴费记录证明。

四、办理流程（配偶参保）

1. 材料准备 ：收集上述材料并整理；

2. 提交申请 ：向配偶单位或当地社保部门提交材料；

3. 审核流程 ：社保部门审核材料真实性及缴费记录；

4. 待遇发放 ：审核通过后，生育津贴将直接打入配偶银行账户。

总结

生育津贴的核心前提是存在稳定的劳动关系及持续缴费记录。未就业人员无法直接申领，但可通过配偶参保、商业保险或政府救助等途径解决生育相关费用问题。建议尽早通过正规渠道参保，以保障自身权益。