根据河南省的生育保险政策，妻子生育时能否使用丈夫的生育保险，需根据妻子就业状态和生育保险缴纳情况综合判断，具体规则如下：

一、基本原则

1. 女性参保优先

   若妻子已参加生育保险且符合条件，生育费用由妻子所在单位支付，丈夫的生育保险无法报销。

2. 男性参保的报销条件

   • 妻子未参保或未就业 ：需满足丈夫连续足额缴纳生育保险满9个月（部分地区可能要求12个月），且生育符合国家计划生育政策。

   • 费用报销比例 ：通常为50%左右，具体比例可能因地区政策差异略有不同。

二、具体适用情形

1. 妻子未参保或未就业

   若妻子无工作单位或未参加生育保险，丈夫缴纳的生育保险可报销医疗费用，但妻子无法享受生育津贴，相关费用由丈夫单位承担。

2. 妻子已参保但缴费不足

   若妻子已参保但缴费未满12个月，丈夫的生育保险可报销50%的医疗费用，剩余部分由生育保险基金补足。

3. 晚育奖励假期间

   若妻子在晚育奖励假期间生育，只能由夫妻双方中的一方享受生育津贴，若妻子已享受则丈夫无法享受。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对生育保险的覆盖范围和报销比例可能略有不同，建议咨询当地社保部门确认具体细则。

• 材料要求 ：报销时需提供结婚证、生育证、医疗费用发票等材料。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

河南妻子生育时能否使用丈夫的生育保险，核心判断依据是妻子是否参保及就业状态，符合条件即可享受相应待遇。