关于男士护理津贴的领取时间，综合相关法律法规及政策规定，主要说明如下：

一、护理假天数

1. 基础护理假

   男性职工配偶生育时，男性可享受 15天护理假 ，用于协助配偶生产及产后护理。

2. 特殊情况延长

   若夫妻双方均参保且男方连续缴纳生育保险满6个月，护理假可延长至 15天 （部分地区政策调整）。

二、津贴发放时间

1. 材料提交与审核

   男职工需在配偶生产后6个月内提交材料（如出生证明、结婚证、出院记录等）至单位，由单位向社保局申请。

2. 发放流程与时效

   • 线上办理 ：通过当地政务平台（如湖北政务服务网）提交材料，办理时限为10个工作日。

   • 线下办理 ：单位需在产假/护理假结束后3个月内到医保经办机构办理，具体流程可能因地区而异。

   • 津贴标准 ：按职工所在单位上年度月平均工资除以30再乘以15天计算，若单位工资低于当地职工月平均工资60%，则按60%计算。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体津贴标准及办理流程可能因城市政策不同存在差异，建议咨询当地人社部门确认。

2. 津贴性质

   护理津贴由社保中心直接支付给单位，单位需按月发放到员工银行账户。

男士护理津贴的领取时间需结合当地政策及单位流程，但核心时效为 15天 ，且需在配偶生产后6个月内完成相关手续。