根据山东省医疗保障局2024年最新政策文件，主要调整内容如下：

一、职工医保政策调整

1. 降低门诊起付标准

   • 年度起付标准平均不超过500元，其中一级及以下医疗机构不超过200元，适当拉开不同级别医疗机构起付标准。

   • 基础门诊统筹覆盖社区、一级至三级医院，报销比例分别为80%、70%、60%。

2. 提高年度支付限额和报销比例

   • 在职职工年度支付限额不低于3500元，退休人员不低于4500元，超过部分由大额医疗补助支付（不低于1000元）。

   • 退休人员报销比例再提高5个百分点，分别达到85%、75%、65%。

3. 个人账户划入标准

   • 退休人员按年龄划入：70周岁以下每月100元，70周岁及以上每月125元；灵活就业人员同样执行此标准。

   • 在职职工个人缴费部分全额划入个人账户。

4. 取消定点数量限制

   • 职工参保人可任意选择普通门诊定点医疗机构就医，均享受统筹报销待遇。

二、居民医保政策调整

1. 缴费标准

   • 财政补助标准为每人每年不低于670元，个人缴费标准为每人每年不低于400元，总筹资标准1020元。

   • 部分城市存在差异：如淄博440元/年、青岛一档462元、泰安一档370元等。

2. 特殊群体保障

   • 低保、特困人员等无需缴费即可享受一档标准；6个月内参保的新生儿自出生日起享受待遇。

   • 建立医疗救助长效机制，对高额医疗费用风险患者进行精准监测和救助。

3. 门诊报销优化

   • 将产前检查等门诊费用纳入保障范围。

三、其他重要变化

• 待遇享受期 ：居民医保待遇自缴费次月开始，集中缴费期截止2024年12月31日。

• 政策调整 ：2024年未参保人员可在年内补缴，待遇从缴费次月开始计算。

以上政策旨在提升医疗保障水平，降低群众医疗负担，并通过技术手段优化报销流程。建议参保人员及时关注官方渠道，了解具体操作细则。