中山市生育津贴的领取条件及标准如下：
- 享受条件 ：
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用人单位已经按时足额缴纳生育保险费，并且职工在享受生育津贴期间，用人单位需保持连续参保状态。
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失业人员在领取失业保险金期间，如果正常参加了生育保险，那么从缴费次月起，也可以享受生育津贴待遇，但津贴基数按生育或者施行计划生育手术时本市上上年度职工月平均工资计算。
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符合国家和广东省、中山市的计划生育规定。
- 计算方法 ：
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生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
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用人单位上年度职工月平均工资是按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和来确定的。
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对于本年度新参保的用人单位，生育津贴则以该单位本年度参保职工月平均工资为基数来计算。
- 产假天数 ：
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女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
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女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
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职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天。
- 申领流程 ：
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用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起12个月内，向参保地医保经办机构申请拨付生育津贴。
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申请时需提供《中山市职工生育保险待遇申请表》、婴儿出生医学证明、出院记录等材料。
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医保经办机构收到申请材料后，会在规定时间内进行审核，审核通过后，将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给职工。
- 一次性生育营养补助 ：
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符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可享受延长生育假，目前，女方在国家规定产假基础上延长产假80天，符合条件的女职工产假天数增加，生育津贴也会按实际产假天数计算。
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顺产的，按本市上年度在岗职工月平均工资的2%计发；难产、多胞胎的，按本市上年度在岗职工月平均工资的5%计发。
- 其他 ：
- 如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资3倍的，按照本市上年度职工月平均工资3倍计算；低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资60%计算。
这些规定旨在确保职工在生育或实施计划生育手术时能够获得适当的经济支持，减轻家庭经济负担。建议职工在申领生育津贴前，仔细了解并确认自己的缴费情况和符合的相关政策要求。
