时间、管理、待遇、培养目标
规培生和实习生的区别主要体现在以下几个方面：
- 时间不同 ：
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实习是医学生在校学习的最后一年或一年半时间参加医院的临床实习，时间相对较短，通常为一年或一年半。
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规培则是本科生、学术学位硕士研究生、学术学位博士研究生3年，专业学位硕士研究生2年，专业学位博士研究生1年，时间相对较长。
- 管理不同 ：
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实习生一般由学校和医院共同管理，要求出勤率和出科考核，但基本对最后的毕业影响不大。
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规培生主要由医院管理，且管理较为严格，很多医院会按照正式工的要求来对规培生进行管理，规培完成后还需要通过规培考试才能拿到规培证。
- 工资待遇 ：
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实习生在校实习期间通常没有任何工资。
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规培生的待遇根据不同的规培形式有所变化，多数医院规培生的工资较低，约为2~3千元，但有些情况下会有绩效工资或值班费。委托规培的人员工资由原单位发放，待遇参照培训基地同级别待遇，不足部分由培训单位发放，还可以领到每年两万的国家补贴。自主报名参加规培的规培生，待遇由培训医院和地方财政发放，也可以领国家补助，但规培完成后需要自己重新找工作。
- 培养目标 ：
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实习生的培养更加注重从各个科室中的学习到最基本的处理方法以及诊疗过程，培养相对较为宽松。
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规培医生的培养则是全面提升综合的诊疗能力，同时对于医学文书的书写、病例管理、病人接诊等有着较明确的侧重培养，通常在三年规培后，绝大部分规培医生都具备独自接诊病人的能力。
规培生和实习生在时间、管理、待遇和培养目标等方面存在明显的区别。规培生需要经历更长的时间，接受更为严格的管理和培训，但相应的待遇和职业发展机会也更多。建议医学生在选择是否参加规培时，要综合考虑自身的职业规划和经济情况。
