安徽省延迟退休政策根据年龄、工龄及特殊工种/因病情况综合规定，具体条件如下：

一、基础退休年龄调整

1. 女性职工

   • 1965年出生的女性职工需推迟1年退休，即65岁开始领取养老金；

   • 1966年出生的女性职工推迟2年，以此类推，目标2030年实现65岁退休。

2. 男性职工

   • 1960年出生的男性职工需推迟6个月退休，即65岁开始领取养老金；

   • 其他出生年份的男性职工同样适用，逐步统一至65岁退休。

二、特殊工种提前退休

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且累计工龄满10年的男性职工，可提前退休。

三、因病或非因工致残提前退休

• 男满50周岁、女满45周岁，经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理病退。

四、其他注意事项

1. 劳动合同约定

   • 延迟退休需经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中明确约定。

2. 政策实施时间

   • 该政策自2020年7月15日起逐步实施，涉及全省范围。

五、政策依据

• 依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规。

以上条件综合了年龄、工龄及特殊情形，确保政策实施的公平性与合理性。建议符合条件的职工提前咨询单位人事部门了解具体操作流程。