根据我国社保政策，医保的缴纳频率有明确的规定，具体如下：
一、职工社保（单位代缴）
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缴费频率
职工医保属于职工社保范畴，必须 按月缴纳 ，即每个月的缴费义务人（单位）需在当月开始缴费，次月开始享受医保待遇。
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断缴影响
若连续3个月未缴费，医保将中断，当月开始无法享受门诊、住院等报销待遇，但个人账户余额仍可正常使用。
二、居民社保
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缴费频率
居民社保通常为 一年一缴 ，即每年缴纳一次费用，保障期为一整年。
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灵活性
部分城市允许居民选择按月或按年缴费，但需符合当地政策规定。
三、特殊说明
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灵活就业人员 ：可自主选择按月或按年缴费，但需自行办理参保手续。
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缴费时间节点 ：社保费用通常在每月的固定日期前缴纳，具体以当地规定为准。
四、补缴政策
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若因单位原因连续断缴超过3个月，需补缴后重新计算连续参保时间，但累计缴费年限不会重新计算。
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个人补缴职工社保时，需提供补缴申请表、身份证、工资证明等材料。
总结
公司若出现 每三个月缴纳一次医保 的情况，属于 违规操作 ，可能影响员工当月的医保待遇。建议员工：
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确认单位是否因政策调整或系统故障导致缴费异常；
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及时与单位沟通补缴事宜；
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通过当地社保部门或官网查询缴费状态。
