关于社保断缴一个月后生育险的补缴问题，综合权威信息整理如下：

一、生育险断缴一个月能否补缴？

可以补缴 。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定，生育保险由用人单位缴纳，职工无需缴费。若因单位原因断缴，职工可要求单位补缴。

二、补缴后生育津贴的领取影响

1. 连续缴费要求

   生育津贴的领取需满足连续缴纳满12个月（含生育当月开始）的要求。若断缴期间补缴，需从补缴当月开始计算连续缴费年限，但中断期间无法享受生育津贴。

2. 具体影响判断

   • 若补缴后累计缴费满12个月，可正常申领生育津贴；

   • 若补缴后未达到12个月，需继续缴费至满12个月才能申领。

三、注意事项

1. 补缴时效

   法律未明确禁止断缴后补缴，但实际操作中需结合当地政策。部分地区可能要求补缴后重新计算参保时间。

2. 地区政策差异

   具体补缴流程和待遇享受标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业机构。

3. 其他关联待遇

   • 生育医疗费用可补缴，但需符合当地报销比例；

   • 失业保险待遇可能受影响，建议尽早恢复缴费。

四、建议操作步骤

1. 联系单位补缴

   通过单位渠道申请补缴，确保缴费记录连续性；

2. 咨询当地社保部门

   确认补缴后待遇恢复时间，避免因政策差异影响申领。

断缴一个月后生育险可补缴，但需注意补缴后的缴费年限累计要求，并及时咨询当地社保部门确认具体待遇恢复流程。