生育津贴的领取需要满足多个条件，其中社保缴纳时长是核心要素之一，但并非所有地区都要求连续缴纳满12个月。具体条件如下：

一、社保缴纳时长要求

1. 连续缴纳满12个月

   多数地区规定，女职工需在生育前连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），且生育时仍在参保状态。例如，北京、上海、浙江等地允许连续缴纳9-12个月，灵活就业人员需满足当地最低缴费月数。

2. 部分地区灵活政策

   • 断缴后补缴 ：如杭州允许中断缴费3个月内补缴，补缴后连续缴费时间可累计计算；

   • 分段缴费 ：如深圳规定累计参保满1年（含12个月）即可申领，但需用人单位垫付津贴后1年内申请。

二、其他关键条件

1. 符合生育政策

   需提供《生育登记服务证》或《准生证》，且生育人数需符合国家或地方政策（如三孩以内）。

2. 单位缴费合规性

   若单位未依法缴费或缴费不足，即使个人缴费达标，生育津贴仍无法领取。

三、特殊情况处理

• 中断缴费 ：若中断缴费超过3个月，需重新参保并连续缴费满3个月才能享受医疗费用保障，但生育津贴需累计缴费满12个月；

• 灵活就业人员 ：部分地区（如广东）允许参保并享受生育津贴，但需满足最低缴费月数。

四、生育津贴发放流程

1. 医疗费用结算 ：生育医疗费用由医保基金支付后，单位从职工医保中垫付生育津贴；

2. 申领时间 ：生育津贴通常在生育当月开始发放，具体以当地规定为准。

总结

生育津贴的领取需同时满足社保连续缴纳满12个月、符合生育政策、单位依法缴费等条件。不同地区政策存在差异，建议参保前咨询当地社保部门，确保符合最新规定。