根据广西贺州市2025年生育保险政策，生育津贴的计算方法如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   • 若用人单位存在上年度职工月平均工资，则以该数值为基数；

   • 若不存在，则按职工分娩前所在用人单位职工月平均工资计算。

2. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   其中产假天数根据生育情况确定：

   • 基础产假98天（正常生育）；

   • 难产/剖宫产增加15天；

   • 多胞胎每多1个婴儿增加15天；

   • 怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

3. 上下限限制

   • 计算基数不得超过当地职工年平均工资的3倍，

   • 不低于当地最低工资标准的60%。

二、其他注意事项

1. 生育津贴与工资的关系

   生育津贴替代产假期间的工资，由生育保险基金支付，无需职工申领。

2. 特殊情况处理

   • 若职工生育前12个月未参保，则以实际缴费工资为基数（最高限当地职工平均工资3倍）；

   • 妊娠7个月以上流产按1.5个月计算，3-7个月流产按1个月，3个月以下流产按0.5个月。

3. 与其他补贴的合并计算

   生育津贴总额=生育生活津贴+生育医疗费补贴（按妊娠期标准发放）。

三、示例计算

假设某职工2024年12月参保，2025年生育，其用人单位上年度月平均工资为8000元，生育一个孩子，产假128天（含15天难产）： $$
\text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 128 \approx 34933.33 \text{元}
$$

（未超过当地职工年平均工资3倍）。

以上信息综合了政策文件及政府网站内容，具体执行以当地最新规定为准。