根据2025年广西贵港市生育保险政策，结合相关法律法规及最新调整，政策要点如下：

一、生育津贴标准

1. 计发基数

   以职工上年度月平均工资为计发基数，计算公式为： $$生育津贴 = \frac{单位月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   工资高于当地职工平均工资300%的，按300%计入基数；低于60%的，按60%计入。

2. 计发期限

   按《女职工劳动保护特别规定》执行，总产假为98天（含产前15天、难产15天、多胞胎每多1个加15天）。其中：

   • 正常生育：98天

   • 难产：113天（98+15）

   • 多胞胎：每多1个婴儿加15天。

二、申领条件

1. 基本要求

   • 符合当地计划生育政策（如生育数量、间隔等）；

   • 生育期间连续缴纳生育保险满12个月；

   • 提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料。

2. 特殊说明

   • 未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准发放津贴。

三、与其他工资的关系

• 生育津贴与产假工资的区别 ：

  生育津贴是社保机构发放的补偿，用于替代产假期间工资；产假工资是用人单位直接发放的劳动报酬。

• 待遇水平 ：

  生育津贴通常高于或等于职工本人工资（按300%-330%计发），具体由单位申报，职工无需申报。

四、申领流程优化

2025年贵港市推行“免申即办”服务，职工出院时通过定点医院“医医合作”医保服务站完成生育登记备案，简化了申领手续。

五、其他注意事项

• 哺乳假 ：产假满后，符合条件可申请6-12个月哺乳假，期间按工资的80%发放津贴；

• 地区差异 ：具体标准可能因地区经济水平调整，建议咨询当地社保部门。

以上政策综合了国家法律法规及地方性规定，确保职工在生育期间获得充分保障。