退休职工若单位不缴纳大病医疗保险，可通过以下途径解决：

一、确认单位缴费义务

1. 核查缴费政策

   根据《社会保险法》，退休人员属于基本医疗保险的参保对象，单位必须依法缴纳医保费用。若单位拒绝缴费，需先确认其是否了解相关法律法规。

2. 核对缴费基数与年限

   退休人员需确保单位已累计满20-30年缴费年限且实际缴费满5年（或10年），否则需补缴才能享受终身待遇。

二、补缴方式

1. 单位补缴

   单位可通过医保机构申请补缴欠费，流程包括：

   • 医保机构发送《社会保险费补缴通知单》

   • 单位与欠费单位协商签订补缴协议（如兼并、分立等特殊情况）。

2. 个人补缴

   若单位无法补缴，退休人员需个人缴费。具体操作：

   • 提交《退休人员登记表》《养老金审核表》及身份证到社保窗口

   • 按当年缴费标准补缴（如企业职工约3000元/年）。

三、维权途径

1. 劳动仲裁

   若单位长期拒绝缴费，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保及医疗费用。仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。

2. 社保及劳动部门投诉

   • 拨打当地社保局或劳动监察大队电话投诉；

   • 提供欠费证据（如工资条、劳动合同）申请责令限期缴纳。

四、注意事项

• 医疗费用垫付 ：未缴医保可能导致医疗费用自费，建议优先通过法律途径解决；

• 城乡居民医保 ：若退休前未参保，需单独缴纳城乡居民医保（每年约几十元），但待遇较低，不包含大病保障。

通过以上步骤，退休职工可依法维护自身权益，确保医疗保障不因单位失职而中断。